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Der Nutzen des OpenHire-
Systems für Bewerbungsmanagement
Verglichen mit traditionellen Methoden der Mitarbeitersuche lassen sich durch Online- Rekrutierung die Kosten pro Einstellung um bis zu 80% reduzieren. Die zunehmende Verbreitung von Stellenbörsen, Karriereseiten und der Einsatz von E-Mail eröffnet Personalabteilungen neue Wege, talentierte Mitarbeiter zu finden und zu gewinnen. Der volle Nutzen des Internets als Instrument des Personalmarketings erschließt sich jedoch nur den Unternehmen, die das steigende Volumen an Bewerbungen aus den unterschiedlichsten Quellen verarbeiten und damit nutzbar machen können. Warum 100 Lebensläufe durchsehen, wenn Sie sich eigentlich nur auf die 10 konzentrieren wollen, die wirklich zu Ihren Auswahlkriterien passen?
Der Nutzen im Detail
SilkRoad technology bietet Ihrer Personalabteilung ein erstklassiges Bewerbungsmanagementsystem, das es Ihnen ermöglicht, sich zu organisieren um Zeit und Geld zu sparen. OpenHire ist eine bewährte Lösung, die durch ein erfahrenes Team unterstützt wird. Wir sorgen dafür, dass Sie das System schnell zum Laufen bekommen, bieten Ihnen hervorragende Konfigurationsmöglichkeiten und sind immer für Sie da, um Ihnen eine hervorragende Unterstützung zu bieten.
- Zentralisieren: Echte Einsparungen realisieren
- Zentralisierung und Optimierung des Personalauswahlprozesses
- Reduzierung der Kosten pro Einstellung und Kontrolle über Agenturgebühren
- Minimierung der Dateneingabe und Beseitigung der Servicegebühren für die externe Bearbeitung
- Reduzierung der Kosten für die Verwaltung der Lebensläufe durch einfache Integration von E-Mail, Fax, Online Stellenbörsen, Unternehmenskarriereseiten und Intranets
- Integration mit den meisten Personalinformations- und Lohnbuchhaltungssystemen
- Organisieren: Die Qualität der Einstellungen steigern
- Ermöglicht es den richtigen Kandidaten, Sie zu finden
- Positionen werden durch die Integration mit allen Stellenbörsen schneller besetzt: automatisches Veröffentlichen, automatische Erfassung und automatische Antworten macht das Veröffentlichen und Bearbeiten von Stellenausschreibungen schnell und einfach
- Einfache Identifikation der am besten geeigneten Bewerber durch Screening und Matching Verfahren
- Aufbau einer unternehmensspezifischen Talentdatenbank
- Durchführung detaillierter Suchen in Ihrer Talentdatenbank, um geeignete Kandidaten zu indentifizieren
- Analysieren: Strategische Informationen gewinnen
- Umfassendes Reporting über alle Aktivitäten
- Beweisssichernde Dokumentation des Auswahlprozesses
- Transparente Ressourcenzuordnung durch die Analyse von Echtzeit-Berichten
- Verbesserung der Budgetierung und des Ertrags aus Investitionen
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