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Funktionen des OpenHire-
Systems für Bewerbungsmanagement
OpenHire bietet alle Funktionen, die für ein effektives Bewerbungsmanagement notwendig sind, in einem integrierten Paket: Von der Erstellung und Freigabe interner Stellenanforderungen, über die automatisierte Veröffentlichung auf allen relevanten Jobbörsen, im Intranet und auf unternehmenseigenen Karriereseiten, bis hin zur einfachen Suche nach Lebensläufen auf Jobbörsen. OpenHire bildet Ihre Geschäftsprozesse ab, vom Freigabe Prozess für Stellenanforderungen bis hin zum Nachweis der Konformität mit den geltenden Antidiskriminierungsrichtlinien.
OpenHire wird als Software as a Service (SAAS) Lösung geliefert , die Ihren Personalmitarbeitern den Zugang zu allen Stellenausschreibungen, Lebensläufen, und Kandidaten jederzeit ermöglicht - mit einer gesicherten Verbindung von überall und über jeden Internet Browser.
Hier einige der innovativen Funktionen von OpenHire im Überblick:
Automatisiertes Veröffentlichen von Stellenausschreibungen und Importierung von Lebensläufen: OpenHire ist das Bewerbungsmanagementsystem mit nahtloser Integration mit allen wichtigen Quellen für Lebensläufe. Die patentierte Technologie unseres APAC-Browsers ermöglicht Ihnen , Ihre Stellenausschreibungen im Push-Verfahren automatisch einzustellen, Lebensläufe von Kandidaten im Pull-Verfahren zu erhalten und Kandidaten mit nur einem Klick in Echtzeit zu antworten.
Candidate Qualification Screening: Überprüfen Sie die Qualifikationen der Bewerber im Vorfeld mit jobspezifischen Fragen und gewichteten Antworten, um eine automatische Übereinstimmung der besten Kandidaten für die Position zu erhalten.
Candidate Communication Tools: Kommunizieren Sie schnell und einfach mit Kandidaten und dokumentieren Sie automatisch die gesamte Korrespondenz.
Requisition Approval Process: Automatisieren Sie den Freigabeprozess für Stellenanforderungen
Offer Approval Process: Stellen Sie sicher, dass jedes Vertragsangebot vor dem Versand geprüft und freigegeben wurde.
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