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Bewerbungsmanagement-Berichte
Treffen Sie Entscheidungen auf der Basis qualifizierter InformationenHaben Sie einen Überblick über die Effizienz Ihrer Personalmarketing Aktivitäten? Wissen Sie, welche Maßnahmen derzeit den höchsten Nutzen erzeugen? Bei welchen Aktivitäten Sie Geld sparen können? Können Sie lückenlos dokumentieren weshalb ein bestimmter Kandidat abgelehnt oder eingestellt wurde?
OpenHire ist in der Lage über sämtliche Aktivitäten im Bewerbungsmanagement anschauliche Berichte zu erstellen und Ihnen somit die volle Transparenz zu verschaffen, die Ihnen dabei hilft diese und andere Fragen zu beantworten.
Nutzen Sie Ihr Budget effizienter
Verfolgen Sie welche Personalagenturen, Zeitungsannoncen, Stellenbörsen und andere Quellen am effizientesten für Sie arbeiten und wo Ihr Budget den besten Erfolg erzielt.
Sorgen Sie für Transparenz im Einstellungsprozess
OpenHire stellt Ihnen 17 Standardberichte zur Verfügung mit denen Sie Ihren Einstellungsprozess sinnvoll steuern können. Zusätzliche Berichte können jederzeit Ihren Anforderungen entsprechend erstellt werden um Ihnen absolute Flexibilität zu garantieren. Sämtliche Berichte unterliegen der OpenHire Berechtigungsverwaltung und stehen Ihnen in einer Vielzahl von Formaten zur Verfügung (Excel, Access 2000, CSV, HTML usw.).
- Offene Stellen nach Datum.
- Besetzte Stellen nach Datum.
- Offene Stellen nach Bewerbungsmanager.
- Bewerberinformationen und Status.
- Besetzte Stellen (AGG-Report).
- Offene Stellen mit Beschreibung: Erstellt eine Liste aller offener Stellen einschließlich Beschreibung, Abteilung, Standort und zuständigem Bewerbungsmanager.
- Offene Aufgaben: Auflistung aller offener Aufgaben mit Filter für Standort, Abteilung, Bewerbungsmanager und Personalverantwortlichem.
- Bewerber pro Stellenangebot: Übersicht aller Bewerbungen in einem bestimmten Zeitraum. Filter für Datum, Standort, Abteilung, Bewerbungsmanager und Personalverantwortlichen.
- Bewerber pro Quelle: Übersicht aller Bewerbungen pro Quelle in einem bestimmten Zeitraum. Filter für Datum, Standort, Abteilung, Bewerbungsmanager und Personalverantwortlichen.
- Bewerber-Log mit Kontaktinformationen: Auflistung von Bewerbern über einen bestimmten Zeitraum. Enthält Kontaktdaten, Stelle, Quelle und Informationen aus der Bewerbermappe.
- Bewerber vs. Einstellungen per Quelle: Vergleicht die Anzahl der Bewerbungen mit der Anzahl der Einstellungen pro Quelle in einem bestimmten Zeitraum.
- Stellenanforderungen nach Datum: Zeigt genehmigte Stellenanforderungen und Stellenauschreibungen. Filter für Datum, Standort, Stellenanforderer, Abteilung und "besetzt/unbesetzt".
- Budgetbericht: Stellt einen Quartal- und Jahresvergleich zwischen Stellenbudgets und vereinbarten Gehältern dar. Filter für Standort, Abteilung, Bewerbermanager, Personalverantwortlicher und Quartal/Jahr.
- Personalagenturbericht: Zeigt eine Übersicht der Personalagenturen mit ihren jeweiligen vorgeschlagenen und eingestellten Kandidaten.
- Besetzte Stellen-Log: Zeigt eine Übersicht aller Stellenanzeigen mit einem Kandidaten im Prozessschritt "Eingestellt".
- Neueinstellungs-Export: Übersicht aller Bewerberdaten (inklusive benutzerdefinierte Felder) von Neueinstellungen. Wird auch als Export in nachgelagerte Systeme wie Gehaltsbuchhaltung oder HRIS benutzt.
- Nicht freigegebene Stellenanforderungen nach Datum: Übersicht aller noch nicht freigegebener Stellenanforderungen. Filter für Datum, Stellenanforderer und Abteilung
Haben Sie Fragen zu den Berichtsmöglichkeiten, den Datenexport oder zum Funktionsumfang von OpenHire? Hier können Sie mit uns in Verbindung treten.
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